Publicada de manera oficial el pasado 15 de enero, la Ley N°21.643, conocida como la “Ley Karin”, en memoria de la funcionaria de la salud, Karin Salgado, es un instrumento legal que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia, representando un cambio relevante y muy necesario en la cultura organizacional del país.
Para interiorizarse sobre sus características y alcances, las unidades de Prevención de Riesgos y de Vinculación con el Medio de la Universidad Arturo Prat sede Victoria, en conjunto con la Mutual de Seguridad CChC, realizaron una importante capacitación para difundir la normativa, la que contó con una gran convocatoria de académicos, administrativos y de variadas jefaturas.
Efectuada en dependencias de la UNAP, la actividad contó con la relatoría de la psicóloga especialista en Seguridad y Salud del Trabajo de la Mutual de Seguridad, Marjorie Nova, quien abarcó todos los aspectos posibles de la nueva Ley, junto con responder las numerosas preguntas y escuchar los testimonios de los asistentes.
A juicio del encargado de la Zona Centro Sur de la Unidad de Prevención de Riesgos, Cristian Córdova, la capacitación resultó “bastante motivadora, y las personas han compartido mucho sus experiencias y dudas en relación con esta normativa que viene a cambiar nuestra cultura organizacional, en cuanto a cómo comportarnos en nuestro entorno de trabajo, por lo que ha sido una grata experiencia”, señaló.
