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Mié 24 Abril, 2024

Curacautín: Funcionarios del DAEM siguen en conflicto y exigen salida de su jefe

Están en paro indefinido hasta que Patricio Aguilera, a quien acusan de abusar del personal a su cargo, sea sustituido

Neimar Claret Andrade

Los funcionarios del Departamento Administrativo de Educación Municipal (DAEM) de Curacautín con el apoyo del Colegio de Profesores de la misma comuna, están en paro indefinido mediante el que ejercen presión para lograr que Patricio Aguilera, quien ostenta, de manera interina, el cargo de jefe de esa repartición local, sea removido de su cargo.

Los alegatos que esgrimen los funcionarios en contra de su jefe y que le informaron, por escrito, al alcalde Víctor Barrera, es el abuso en contra del personal a su cargo, los que, según detallaron afectan a varios trabajadores muchos de los cuales “se mantienen con licencia médica hasta la fecha, producto de la prepotencia, el abuso de poder, las constantes agresiones verbales, el trato peyorativo, el agotamiento mental y psicológico, entre otros”.

Asimismo señalaron que la carta en la que explican la situación que están enfrentando, fue enviada al alcalde Barrera el pasado 11 de julio y luego el 4 de agosto, sin que hayan recibido respuesta alguna de parte de la máxima autoridad comunal.

Exigencias

Los denunciantes indicaron, además, que exigen la salida inmediata de Aguilera del cargo y no a partir del 1 de septiembre como planteó el jefe comunal, razón por la que mantendrán el paro de manera indefinida hasta que logren la salida del funcionario antes mencionado y que este no tenga ninguna interacción con el Departamento.

También informaron que demandan que se haga un llamado a concurso público en los siguientes 15 días corridos a partir de la salida de Aguilera para proveer el cargo de jefe del DAEM en calidad de titular (concurso que está pendiente desde 2019, aunque la normativa establece que no puede exceder los 6 meses) y advirtieron que esperan que el referido concurso “no sea un traje a la medida para el señor Aguilera”, sino que se establezca como requisito excluyente que los aspirantes sean docentes con una destacada trayectoria laboral.

De igual modo están pidiendo que quien sustituya al funcionario cuya destitución están exigiendo, tiene que ser “un profesional íntegro, con sólida formación valórica, empático, humanitario y con múltiples habilidades blandas”.

Los funcionarios del DAEM solicitaron, además, al alcalde Barrera “la definición de un mecanismo entre las partes en conflicto (Municipio-trabajadores del DAEM) en relación con que se evite el contacto directo con el señor Aguilera durante el período de transición y hasta que asuma la nueva jefatura; la necesidad de que el señor Patricio Aguilera entregue un informe detallado y verificable de la gestión realizada hasta la fecha, desde que asumió la jefatura del DAEM y la firma de un protocolo de acuerdo para término de conflicto, en el cual el señor alcalde se comprometa a no iniciar represalia alguna en contra de los funcionarios partícipes de la movilización”.

“Denunciamos —dijeron desde el Colegio de Profesores— que no existe una mesa de trabajo o reunión convocada desde la alcaldía para dialogar en torno a nuestras demandas; ante ello instamos al señor Víctor Barrera a constituir una mesa de trabajo ahora”.

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