Andrea Jaque
Esta formación se desarrolla desde el 7 de noviembre en las dependencias del Regimiento
Logístico N.° 3 “Victoria” y concluirá el próximo 30 del mes.
La iniciativa surgió del compromiso de los mandos locales de la Defensa Civil, quienes
identificaron la necesidad de ofrecer formación especializada a sus integrantes, reconocidos por
su vocación de servicio. Tras un proceso de articulación institucional que involucró a la Dirección
Regional del Trabajo de La Araucanía, SENCE y OTIC SOFOFA, se concretó este proyecto que
busca mejorar la empleabilidad de los voluntarios y potenciar su aporte comunitario.
El programa se ejecuta de manera gratuita para los participantes gracias al financiamiento
íntegro de Maderas Arauco S.A., empresa que aportó la totalidad de los recursos necesarios
para la capacitación impartida por el Organismo Técnico de Capacitación Gema Chile. Este
respaldo permitió asegurar tanto la calidad del proceso formativo como el acceso inclusivo de
jóvenes, mujeres y voluntarios con diversas capacidades.
Durante una visita realizada este fin de semana, Juan Pablo Portius, representante de
Vinculación de Arauco S.A., destacó el profesionalismo del cuerpo docente y la excelencia de la
instrucción impartida por OTEC Gema Chile. Subrayó además que esta capacitación abre
oportunidades laborales concretas en una región marcada por altos índices de desempleo,
reafirmando el compromiso de la empresa con el desarrollo de las personas y con la inclusión
social.
Los propios participantes han valorado la experiencia, señalando que, pese a la exigencia del
programa, el aprendizaje ha sido enriquecedor y ha fortalecido la cooperación entre compañeros.
El enfoque inclusivo del curso ha permitido integrar distintos ritmos y estilos de aprendizaje,
consolidando un espacio de formación integral.
Este logro reafirma el compromiso institucional de la Defensa Civil con el bienestar y desarrollo
de sus voluntarios y refleja la importancia de la colaboración público-privada en la generación de
oportunidades. La Directora Regional del Trabajo, Carolina Ojeda Galaz, enfatizó que “todo
aporte en formación y capacitación fortalece también a los territorios y su desarrollo”, destacando
que instancias como esta son un ejemplo de gestión al servicio de la comunidad.
Con este esfuerzo conjunto, la comuna de Victoria se convierte en escenario de un modelo de
cooperación que impulsa la empleabilidad juvenil y reconoce el valor del voluntariado como
motor de desarrollo social.
