Neimar Claret Andrade
El Juzgado Laboral de Temuco condenó a la Seremi del Trabajo, representada actualmente por Claudia Tapia de la Peña por vulneración de los derechos fundamentales de un periodista que trabaja en esa repartición, en el contexto de su relación laboral con la denunciada, luego de 10 años de servicio a la institución.
La información fue dada a conocer por la abogada Carolina Zúñiga Salazar, representante del trabajador afectado, quien indicó que fue notificada de la sentencia del Juzgado Laboral que, acogiendo la denuncia, condenó a la Seremi del Trabajo, por vulneración de garantías fundamentales, tras declarar que el trabajador fue vulnerado en su derecho a la integridad psíquica y a la honra con motivo del término del vínculo contractual con la demandada.
“El afectado —detalló— se desempeñó en el servicio desde el año 2014, sin embargo, a contar del año 2023 comenzó a ser víctima de diversos actos vulneratorios por parte de su jefatura, que finalmente lo llevaron a denunciarla ante su superior jerárquico con fecha 26 de noviembre de 2023 sufriendo, con lo vivido, un cuadro de estrés laboral que lo mantuvo un largo periodo bajo tratamiento médico”.
En ese sentido, la abogada precisó que el trabajador informó de las referidas vulneraciones al subsecretario del Trabajo para ese momento y actual ministro de la cartera, Giorgio Boccardo, como superior jerárquico de la Seremi de la cartera, sin que a su respecto se hayan adoptado las medidas de resguardo y protección que señala la ley y tampoco se inició una investigación interna para sancionar a los responsables, perpetuando de esta forma las vulneraciones sufridas por el trabajador.
“Nosotros —explicó Zúñiga— nos sentimos confiados con lo resuelto, ya que por un lado se reconoce la vulneración y la afectación de la que fue víctima mi representado, queda en evidencia las malas prácticas de una seremi que tiene por principal misión la de velar y resguardar los derechos laborales. En este sentido, los hechos que denunciamos fueron ampliamente acreditados y le permitieron al tribunal laboral arribar a la convicción que la Seremi del Trabajo, vulneró la integridad psíquica y la honra del trabajador”.
En el juicio, no solo se logró dar por acreditados los actos de hostigamiento por parte de la autoridad, sino que también se pudo acreditar que con fecha 23 de noviembre de 2023 el trabajador fue citado por su jefatura, para anunciarle anticipadamente que se procedería al término de su contrato, dando a entender que era una decisión a nivel central, en circunstancias que la propia Seremi había solicitado el término anticipado de su contrato mediante informe dirigido al Subsecretario del Trabajo.
